Sparplan «Midi» ist am beliebtesten
Mini, Midi oder Maxi? Das war im letzten Jahr die Frage. Hier erfahrt ihr, welcher Sparplan wie oft gewählt wurde.
Auf dieses Jahr konnten alle Mitarbeitenden den gewünschten Sparplan selbst wählen. Zur Auswahl standen drei Möglichkeiten: Mini, Midi und Maxi. Der Sparplan Midi entspricht dem bisherigen Modell. Beim Sparplan Mini gibt es durchgehend -1% Sparbeiträge und beim Sparplan Maxi +1%. Der Beitrag des Arbeitgebers ist in jedem Sparplan gleich hoch. Durch die Sparbeiträge ergibt sich die Leistung im Alter (Altersrente oder Alterskapital). Die Altersleistung kann mit höheren oder tieferen Beiträgen beeinflusst werden.
Auswertung
Am beliebtesten ist die Variante Midi, die dem bisherigen Sparplan entspricht. Fast 60% der Mitarbeitenden waren somit mit dem Versicherungsmodell zufrieden und wünschten keine Anpassung. Fast 40% entschieden sich mit dem Modell Maxi für höhere Sparbeiträge.
Besonders grosszügig
Die Reformierte Kirche Luzern ist bei den Pensionskassenbeiträgen besonders grosszügig und finanziert 62% (üblich ist 50% Arbeitgeber und 50% Arbeitnehmer). Zudem sind Mitarbeitende bei Todesfall und Erwerbsunfähigkeit überdurchschnittlich abgesichert.