Erste Workshops zur Lösungsfindung
Organisationsentwicklung
Die Kirchgemeinde Luzern will sich so organisieren, dass sie langfristig zukunftsfähig bleibt. Der breit abgestützte partizipative Prozess ist gestartet.
Freitag, 6. Juni 2025
Für die gemeinsame Lösungsfindung wurde eine Projektgruppe sowie eine Resonanzgruppe gebildet. Beide Gruppen werden durch Mitarbeitende der Kirchengutsverwaltung und der externen Firma B’VM Beratung begleitet. Die Gruppen treffen sich regelmässig zu Workshops. Dabei sollen die Teilnehmenden Antworten auf zentrale Fragen finden: Was ist die optimale Struktur für unsere Kirchgemeinde? Wie können wir unsere Organisation so anpassen, dass wir die aktuellen und kommenden Herausforderungen meistern?
Kick-off der Projektgruppe
Die Projektgruppe ist verantwortlich für die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zuhanden des Grossen Kirchenrats. Die acht Mitglieder haben sich erstmals Mitte März getroffen. Bei der Kick-off-Veranstaltung ging es einerseits um das gegenseitige Kennenlernen, andererseits darum, das Projekt abzustecken. Nach einem Rückblick wurden die Ziele und Aufgaben der Projektgruppe und das weitere Vorgehen mit verschiedenen Projektphasen erläutert.
Konstruktiver Start
Der erste Workshop der Projektgruppe war ein gelungener Auftakt in den gemeinsamen Prozess. Die Atmosphäre wurde als offen, wertschätzend und konstruktiv erlebt – eine wichtige Grundlage für die weitere Zusammenarbeit. Projektleiterin Ulrike Luz beschreibt das Treffen so: «Wohlwollend, wertschätzend, aufeinander zugehend.» Über Inhalte hat die Gruppe noch nicht gesprochen, sondern organisatorische Fragen geklärt: «Wir sind arbeitsfähig geworden, die Basis ist da – darauf können wir aufbauen.»
Weitere Workshops
Im April und Mai hat sich die Projektgruppe zu weiteren Workshops getroffen und an konkreten Inhalten gearbeitet. B’VM Beratung stellte einleitend vergleichbare Kirchgemeinden vor, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind, ebenfalls Lösungsansätze diskutieren oder sich bereits neu organisiert haben. In einem nächsten Schritt erarbeitete die Projektgruppe Bewertungskriterien, um die Optionen an Strukturanpassungen vergleichen zu können. Anschliessend untersuchten und diskutierten die Teilnehmenden verschiedene Organisationsmodelle und bewerteten diese anhand der vorgängig erarbeiteten Kriterien.
Reflexion in der Resonanzgruppe
Die Resonanzgruppe hat sich im Mai erstmals zu einem Workshop getroffen. Diese Gruppe repräsentiert die Vielfalt innerhalb der Kirchgemeinde Luzern und besteht aus rund 30 Personen. An ihrem ersten Treffen wurden die Zwischenergebnisse der Projektgruppe präsentiert und diskutiert. Auch dieser Workshop war von einer konstruktiven Stimmung geprägt.